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Calculadora de ROI

Estime o retorno potencial do investimento da transformação da experiência dos seus colaboradores.

Cenário:
Economia Anual R$0
ROI - Primeiro Ano 0%
Período de Retorno (Payback) 0 dias Considerando curva de aprendizado e adoção gradual (M1-M6)
Lucro Líquido - Ano 1 R$0

Dados atualizados com média do setor. Você pode ajustar abaixo.

5000
80%
20%
30%

Resumo do ROI

Curva de Maturação Dialog

Satisfatório (50-69%)
Muito Bom (70-89%)
Excelência (+90%)
Métrica Nível Satisfatório
(Mês 2 | 50% Adoção)
Nível Muito Bom
(Mês 5 | 70% Adoção)
Nível Excelência
(Mês 11 | 90% Adoção)
Economia Anual R$0 R$0 R$0
Lucro Líquido (Ano 1) R$0 R$0 R$0
ROI (1º Ano) 0% 0% 0%
Payback 0 dias 0 dias 0 dias
VPL (3 Anos) R$0 R$0 R$0
Nível Satisfatório (Mês 2 | 50% Adoção)
Economia Anual R$0
Lucro Líquido (Ano 1) R$0
ROI (1º Ano) 0%
Payback 0 dias
VPL (3 Anos) R$0
Nível Muito Bom (Mês 5 | 70% Adoção)
Economia Anual R$0
Lucro Líquido (Ano 1) R$0
ROI (1º Ano) 0%
Payback 0 dias
VPL (3 Anos) R$0
Nível Excelência (Mês 11 | 90% Adoção)
Economia Anual R$0
Lucro Líquido (Ano 1) R$0
ROI (1º Ano) 0%
Payback 0 dias
VPL (3 Anos) R$0

Fontes e Referências

Abaixo estão as referências utilizadas para compor as variáveis do modelo de cálculo.

Salários

  • IBGE — PNAD Contínua (trabalho e rendimentos)
  • Ministério do Trabalho — PDET (estatísticas do trabalho / Novo CAGED)
  • PDET — Microdados RAIS e CAGED (download)
  • Glassdoor — Salários (base colaborativa)
  • Robert Half — Guia Salarial (Brasil)
  • Hays — Tendências de mercado e salários (Brasil)

Jornada (CLT / Constituição)

  • Planalto — Constituição Federal (Art. 7º e correlatos)
  • Normas.leg.br — Constituição Federal (Art. 7º)
  • Planalto — CLT (Decreto-Lei 5.452/1943 — texto compilado)
  • Senado Federal — CLT e normas correlatas (PDF)

Encargos (INSS, FGTS, 13º, Férias)

  • Planalto — Lei 8.212/1991 (Seguridade Social / INSS Patronal)
  • Planalto — Lei 8.036/1990 (FGTS: depósitos e multa rescisória)
  • Planalto — Lei 4.090/1962 (13º Salário)

Turnover

  • Normas.leg.br — ADCT (Art. 10)
  • Planalto — Lei 8.036/1990 (Art. 18, §1º: multa de 40% do FGTS)
  • SHRM — referência de custo de substituição (turnover)

Ineficiência (benchmarks)

  • McKinsey Global Institute — The Social Economy (social tech & produtividade)
  • McKinsey — Middle managers (survey / desperdício de tempo)
  • Gartner — workload gerencial e automação de trabalho rotineiro
  • HBR — carga de reuniões (proxy útil para "tempo administrativo")

Engajamento

  • Gallup — State of the Global Workplace 2025 (PDF)

Financeiro (IPCA, Selic)

  • IBGE — Explica: Inflação (IPCA/INPC)
  • IBGE/SIDRA — IPCA série histórica (Tabela 1737)
  • Banco Central — Taxa Selic (conceito)
  • Banco Central — Histórico de taxas (Copom / Selic)
  • BCB Dados Abertos — Série Selic (dataset)

Custos Atuais (anuais)

Estimativa do desperdício financeiro anual causado por ineficiências operacionais (O Problema).

Busca por informaçãoR$0
Erros de comunicaçãoR$0
Onboarding estendidoR$0
Custos de rotatividadeR$0
Sobrecarga de gestoresR$0
Se considerar o impacto do Desengajamento (Não incluído no Total)R$0
Outros custosR$0
TOTAL (Conservador)R$0

Custo de Desengajamento (Afastamento)

Abaixo apresentamos o custo da força de trabalho desconectada. Importante: Este valor é calculado separadamente e não está somado ao ROI principal da calculadora para manter uma estimativa financeira conservadora.

Nota sobre a Recuperação: Embora a perda seja diária, o cálculo de economia considera uma Curva de Maturidade. A recuperação do engajamento não ocorre no primeiro dia; ela é gradual, aumentando dia após dia. Por isso, a economia apresentada aqui representa uma média de 50% do potencial total para o primeiro ano, refletindo esse tempo de ramp-up.

Fonte dos parâmetros: Gallup State of the Global Workplace Report.

Colaboradores Engajados 0
Não Engajados 0
Ativamente Desengajados 0

Perda Direta de Produtividade (Anual) R$0
Custo de Risco de Turnover (Anual) R$0
Efeito Cascata (Impacto em Engajados) R$0
Perda Diária Atual (O Problema) R$0
Custo Total Estimado (Anual) R$0

Investimento

Investimento Total Estimado (Ano 1)R$0

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Fatores de Redução e Adoção

Turnover Avançado

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